De filosofie van Innervision.eu is
focus voor kernactiviteiten.
Laat de medewerkers weer bijdragen aan het resultaat van hun organisatie.
Vergroot de prestatie door het verbeteren van de motivatie en voorkom
overhead.
Profielschets
Jurgen Kramer is een echte people manager, stelt resultaten bovenaan en combineert het behalen van resultaten door medewerkers gemotiveerd te krijgen door ze te betrekken in de bedrijfsvoering.
Doet dit op basis van zijn drie core values (openheid, eerlijkheid en vertrouwen).
Heeft bewezen ervaring met reorganisaties en zorgt dat dit op een menselijke manier plaatsvindt, zonder het organisatieresultaat uit het oog te verliezen. Is in staat om een organisatie weer focus te geven en resultaatgericht te laten werken.
Heeft diverse co- en outsourcing trajecten geleid en hierdoor de productiviteit van organisaties aanzienlijk doen verbeteren.
Heeft ruime ervaring in het aansturen van internationale teams en kan goed omgaan met culturele verschillen.
Is sterk in het inzichtelijk maken en optimaliseren van processen en het borgen en meetbaar maken van het effect hiervan. Maakt gebruik van diverse technieken zoals TQM, LEAN/Six Sigma, DFSS, Balanced Scorecard, Prince2 en ITIL.
Is een goede onderhandelaar, organiseert het aankoopbeleid en contractadministratie en heeft hiermee significante besparingen opgeleverd.
Heeft meer dan 15 jaar ervaring als lijnmanager en programmamanager in veranderende organisaties in diverse branches.
Kerncompetenties & Branchekennis
De kerncompetenties van Jurgen zijn lijnmanagement, programma- & portfoliomanagement en changemanagement.
Is werkzaam geweest in de chemische industrie, handel, Food & Feed industrie, Media, FMCG, Logistiek en Leisure in project management en operations gerelateerde rollen.